Etre Acteur pour l'emploi !

Il y a des jours, où il est difficile de choisir le lieu où l’on doit être lorsque plusieurs réunions importantes se présentent au même moment.

Ce vendredi 5 juillet, qui commençait à marquer le début de l’été par la météo et les premiers bouchons sur les autoroutes, avait aussi pour particularité de voir se tenir à Auxerre une plénière du CG le matin et une commission permanente du même CG l’après-midi.  Si j’ai réussi à assister à une partie de la plénière qui traitait d’une question non inscrite à l’ordre du jour mais tout à fait d’actualité (le Rapport Duron sur le schéma national de mobilité durable), je n’ai pas pu participer au Débat sur le Plan de rétablissement de l’équilibre financier de Domanys, ni à la CP de l’après midi.

En effet l’après-midi, je devais être présent, à l’invitation du Préfet de Région et de la Secrétaire Générale de la Préfecture de l’Yonne à la séance de travail du Service Public de l’Emploi Régional. (SPER). J’y étais invité en particulier pour présenter les Moissons de l’Emploi pilotées par la Maison de l’Emploi de l’Auxerrois. J’étais accompagné du Directeur de la Maison de l’Emploi, Alain Bernier.

Ma surprise fut grande en arrivant à la Préfecture de Région, de constater que j’étais le seul élu présent ! L’emploi ne serait-il pas une préoccupation majeure de nos hommes et femmes politiques ??? Le Préfet de Région ne manqua pas de le souligner.

Deuxième surprise, les Emplois d’Avenir sont en Bourgogne (qui se situe en 6 ème position pour l’atteinte des objectifs), tirés surtout par le secteur marchand ! ce qui n’est toutefois pas le cas dans l’Yonne. Cependant à entendre les résultats de certaines collectivités, en particulier la Nièvre et le Grand Dijon, on peut encore faire mieux pour aider les jeunes à mettre le pied dans l’emploi et la formation.

A ceux qui seraient tentés de penser que ce type d’emploi porterait préjudice à d’autres contrats aidés ou pas, les premiers éléments d’analyse statistiques témoignent du contraire. Il y a bien complémentarité de ce dispositif avec les autres modes de recrutement.

Le mot d’ordre du Préfet de Région pour réussir l’emploi des jeunes qui en sont le plus éloignés, s’adresse d’abord aux Collectivités Territoriales, aux associations qui peuvent pour certaines obtenir des collectivités un financement du reste à charge (ça existe, et oui … question de volonté politique et de priorisation des budgets !), de l’action concertée avec les organismes de Formation (CNFPT) et des Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale.

Pour l’Yonne la priorité est de sensibiliser le secteur marchand sans pour autant lever le pied dans le non marchand et Collectivités.

Le deuxième point concernait les Contrats de Génération, qui méritent des actions de communication importantes. Le Préfet de Région attendait à l’occasion de cette « séance de travail » des propositions d’action … à ma grande surprise et face au silence, et absence manifeste de réflexion et créativité, nous (MDE Auxerre)  avons indiqué une piste d’action possible : à partir de l’expérience des Moissons de l’Emploi ou plus de 100 entreprises ont été détectées avec au moins 1 personne de 57 ans ou plus, à l’aide d’un partenaire, une action à coût réduit a été élaborée. Il ne reste plus qu’à obtenir son financement et le GO !  A priori nous devrions avoir l’accord d’expérimentation de ce projet.

Juste avant la conclusion, le Préfet de Région me donna la parole afin de faire partager l’expérience Auxerroise et de Toucy, sur les Moissons de l’Emploi. Dijon va mener une première expérience en novembre, et la Nièvre sous l’impulsion de La Préfète  présente et très motivée emboitera le pas.

La phase d’essaimage des Moissons de l’Emploi en Bourgogne est lancée mais la réussite repose essentiellement  sur des réseaux de partenaires motivés, volontaires, qui se font confiance et qui ne recherchent rien d’autres que de faciliter la mise en relation d’un demandeur d’emploi avec un employeur.

Si mon regret de ne pas avoir été présent (ce qui est une 1^ère pour moi), dans l’hémicycle du CG est grand, il ne l’est pas autant que mon constat de l’absence d’autres élus à cette réunion SPER d’une part et du peu de créativité pour réussir cette lutte contre le chômage d’autre part.